面试，怎样打动招聘者？

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2007-09-27 14:34:39

如今，去人才市场找工作已经不再是季节性的事情了。但怎样打动招聘单位让每个求职者动足了脑筋。　　求职者：充分了解意向单位情况，做足面试前的准备工作，力求给招聘单位良好印象。　　记者在人才市场采访了一些雄心勃勃准备进入职场打拼的人，他们告诉记者他们为求职作了充分准备。　　何素定是05届大学中文系毕业生，她希望能进一家公司。为了面试取胜，她制作了精美的简历，而且从...

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大公司面试中的百变奇招！

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2007-09-27 14:34:38

知名企业就是大牌，就连面试的方式都是各有绝招，甚至五花八门，目的只有一个：找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。　　酒会　　科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场，据企业HR讲，酒会的轻松氛围有助于应聘者放松，帮助小组成员加快了解。公司也会通过此酒会初步了解其待人接物的方式，以及个性。　　辩论互评　　联合利华、普化永道和欧莱雅等大公司都热衷于用辩论考...

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专家教你简历、面试经

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2007-09-27 14:34:37

简历制作：切记“三要三不要”·要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。·要简练，不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往HR用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。若是写...

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求职心经：面试不要自己吓自己

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2007-09-27 14:34:35

　　讲述人：吴一丁，中国人民大学工商管理应届本科毕业生，现工作于Tom集团在线有限公司人事专员兼总监助理。　　我始终相信我会找到工作，这有可能是我刚毕业的一种傲气和一直以来的自信，可能是因为担任过很多的社会职务和获得一些奖项的原因，有中意的公司从通过面试到发邀请函，但总觉得幸福来得太早，理想又太远。　　在每次面试的时候，我都会仔细地准备自己的着装，多半会往正...

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应聘面试文职岗位紧记三大秘诀

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2007-09-27 14:34:34

　　技术类岗位重视对技能的考核，而应聘文职类岗位，关键要在面试中充分展现出自己的个人魅力和综合素质。　　首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点；另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里...

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应聘者成功应对性格面试官八大秘诀

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2007-09-27 14:34:32

　　孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。　　一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：　　1.性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。　　2.性格内向型：外表冷竣，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。　　3....

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面试之后别忘了注意礼仪

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2007-09-27 14:34:31

　　随着经济的繁荣和衰退，技术的发展，世界发生了许多变化，你的职业生涯在不同行业的人力资源管理领域、不同的级别不断向前发展，但是基本的礼貌会给人留下良好的印象。在面试之后你做的事情对以后会产生重要的影响。　　给面试你的人写一封感谢信，这种做法已有数十年，这样做仍然很重要。幸运的是，技术手段使这么做更容易。电子邮件是优先考虑的手段，除非你没有面试官的电子邮箱地...

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面试结束后应该说的那句话！

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2007-09-27 14:34:30

　　应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便；也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文——还是英文的，因为你想去的那个职位需要较强的英语沟通能力。　　当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走...

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面试谈判中要巧妙协商薪酬

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2007-09-27 14:34:28

　　谈论金钱对许多人而言是一件棘手的事-尤其是在20世纪90年代晚期经济繁荣期之后，你的历史薪酬已经完全与当今市场的薪酬不一样了。在卖方市场时期，你可以挣很多钱，但是你失业了，你想重新进入职场。你很聪明，你是个现实主义者，你阅读了《华尔街期刊》。你非常清楚你几乎不能以你离开职场时的薪酬水平重新进入这个市场，你的机会是很渺茫的。但是如何让招聘经理相信你已经接受...

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面试中通过提问展现你的风采

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2007-09-27 14:34:27

　　因为应聘者不会问出高质量的问题，或者因为他们根本就没有提出问题，我遇见过一些应聘者被取消了资格。记住在这些高层次的面试中，评估你是否想要获得摆在你面前的工作是你的机会，正如招聘者把你作为空缺职位的候选人是他们的机会一样。如果在这个相互发现的过程中，你不采取积极应对的措施，有可能在面试中你被认为相对于这个职位你的级别太低。因此你需要提一些高质量的问题，如：...

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求职面试新体验

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2007-09-27 14:34:25

不久前，我被问到这样一个问题：“一架飞机里可以装下多少粒豆豆糖？”与我交谈的并不是早熟的5岁小孩，而是一位40多岁的中年人——他就职于某全球领军企业，当时我正在面试该企业的一个诱人职位。　　就在同一次面试中，我还被问到：“36的立方是多少？”，“你认为2007年2月17日的利率将是多少？请回答确切的利率数字，精确到百分点后两位。”　　每个MBA学生都会告诉你...

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如何应对各种各样的面试环境

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2007-09-27 14:34:24

　　当你通过初级面试过程后，你会注意到面试本身的性质发生了根本性的变化。环境的变化显而易见，像从做勾划是/非选择题和多项选择题，转变为回答问题。这样做是恰当的。随着你的工作越来越复杂，你必须能够越来越多地谈论你的贡献和你的想法。证明你的技能的重要性越来越小。人们认为你已经掌握了这些技能。　　空缺的职位的级别越高，面试过程就越复杂：牵涉更多的人，问题的深度更深...

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面试前七大“烫手山芋”接招法

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2007-09-27 14:34:23

　　面试官可不是那么好“对付”的，除了“介绍你自己”这样一般性的问题之外，他还会向你抛出一些敏感的、甚至是让你尴尬的问题。面对突如其来的“烫手山芋”，毕业生们怎样接招呢？　　“烫手山芋”一：谈谈你的缺点考前辅导：面试官在问这个问题时往往想考察一下你的诚信度，以及你与应聘职位的匹配程度。这时你要懂得有技巧地回答，选择与你应聘的职位没有冲突的缺点来谈。比如要应聘...

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四大秘籍过英语面试关

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2007-09-27 14:34:21

　　现在，不管是国企还是外企在招聘时都非常看重应聘者的英语交际能力，公司往往通过英语面试，对应聘者的英语交际能力进行考查。　　北京新东方学校面试口语课老师冯颙，给参加英语面试的应聘者提出四个建议。　　建议一：精心设计一个自然的开场白。例如：　　C（考官）：MayIcomein？（我能进来吗？）　　I（应聘者）：Yes，please.Oh，youareJinL...

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抽烟也是面试的一道题

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2007-09-27 14:34:20

　　现在公司面试员工时，什么稀奇古怪的考题都有，不久前，许先生就经历了一次这样的面试。　　那天，许先生和另外两位被通知面试的男士一起准时到达单位后，被前台小姐带进了会议厅。过了一会，人事部一位专员走了进来说，由于是私企，她只能做初步预选，最终录用权还在老板手里。“由于老板忙，10点以后才能来，你们先等着不要着急。”说完，人事专员给我们留下了茶水和香烟就走了。...

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求职面试中切勿自断前程

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2007-09-27 14:34:17

你应该不顾一切抓住机会吗？一句话：不能。你会听取这样的意见，尤其是在你职业发展的早期。“去努力获得工作机会。”这意味着：让招聘经理最终确定给你工作机会，然后你在最后一分钟决定是否接受这个机会。在你职业发展的初级阶段，你的主要目的是抓住机会（甚至那时更想获得最佳职位），而现在的这个级别的职位不是你要不顾一切抓住的机会，无论你是否真的有兴趣。不要抱有"先抓住再放...

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面试英语奏起寒假培训市场新乐章

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2007-09-27 14:34:16

05年岁末已近，职场中销售冲刺、年终总结、就业升学、职场进阶等众多的问题困扰着都市之人。寒风咋起，英语培训市场也不禁裹紧与增添各类市场销售的“衣衫”，誓在寒假培训市场中争夺一席之地。在众多以实用性为主的英语课程类别中，面试英语，由于遇到05年寒假培训的黄金期，以及其快速而实用的立竿见影成效，成为众多学员和培训机构追崇的对象。乐章指挥棒风起云涌面试英语培训乐章...

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这种面试你想到了吗-九种特色面试

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2007-09-27 14:34:14

　　许多用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。　　1不宣而考的考题　　招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。不想下午复试时，午...

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如何应对突袭的电话面试

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2007-09-27 14:34:13

　　11月3日，上海交通大学软件学院研究生三年级的小姚同学意外地接到了Google的面试电话。自从小姚9月下旬在线申请了Google中国公司的软件工程师职位后，他已经等了一个月时间，在随后几十分钟的电话交流中，小姚回答了Google提出的诸多技术问题。　　据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话...

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求职面试成功二大法宝

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2007-09-27 14:34:11

时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。法宝一：求职从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行...

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面试前的全方位准备

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2007-09-27 14:34:10

　一、面试从接到通知就开始了　　面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。希望能引起求职者的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道：不打无准备之仗，30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。　　现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得...

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英语求职面试三招助你不再怕

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2007-09-27 14:34:09

近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量在朗阁教学中所遇到的实际情况总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。技巧一：注意英语时态的变化运用应聘者在参加英语面试前大...

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英语面试：时态、文化、才能三合一

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2007-09-27 14:34:07

　　近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量在朗阁教学中所遇到的实际情况总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。　　技巧一：注意英语时态的变化运用　　应聘者在参加...

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推荐：面试自我介绍实用范文

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2007-09-27 14:34:06

1、自我认识想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是...

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简练自我介绍和专业性回答是面试关键

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2007-09-27 14:34:04

　　我们下面请张销民老师给报考山东大学MBA的杨志亮同学做一个面试。　　张销民：大家下午好，我是来自新东方的张销民，下面我给大家做一个关于MBA的面试新模拟，我本人一方面在新东方，另外一方面也在北大研究中心参与MBA工作，今天下午给报考MBA准备面试的同学提出一些建议。　　主持人：抱歉，有可能是杨志亮同学网络条件可能出现问题，我们直接联系下一位同学，王元鹏同...

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面试宝典：自信+发挥所长

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2007-09-27 14:34:03

上海理工大学2001级会计学一班顾辰妮我现在在三星电子公司采购部门工作，业务、环境、待遇和培训都令我感到满意。回顾我的求职之路，可谓一波三折。“自信＋发挥所长”，是我的面试心得。自信，就是相信自己的能力，认准目标不放弃。6月份我在网上投完简历后，并没有静静等候，而是在一周内又补寄一份书面简历，正是这一步为我赢得了笔试机会。笔试的内容是英语的公函阅读与写作，这...

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面试的一点小经历分享

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2007-09-27 14:34:01

现在肯定还有很多人在愁找工作的事情吧！我也愁过，愁了２个月，刚开始什么都不知道，但是在朋友，同学的帮助下，朋友可谓是大江南北的，认识不认识的都帮我了，还有同事，原来的领导，当然是离开原来公司的那领导，是他们帮了我很多，特别是自信这方面。　　面试，首先要有一份好的简历，其实也不是你的语言多么的美丽生动，而是一些数据的体现。从什么时候到什么时候有多大的增加，从产...

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求职者：把握面试“关键点”才是上策

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2007-09-27 14:34:00

　　很多求职者熟读“面经”，在面试中也足够积极主动，对答技巧更是熟练掌握，然而依旧被企业无情拒绝。症结在哪里？记者发现，针对不同的求职者，面试官的提问侧重点各有不同。特别是应聘中高层管理者、技术类职位的求职者，把握面试“关键点”才是上策。　　中高管：看有无行业观　　在近日召开的“酒店餐饮业”招聘会上，某五星级酒店一位20多岁的年轻HR正在面试一位40多岁的求...

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外企面试要注意“六个三”

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2007-09-27 14:33:59

一、回避硬伤的三项注意事项当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下：1.回答语速切莫过快英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的...

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求职面试易被忽略的12种“高级”错误

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2007-09-27 14:33:57

　　在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种“高级”错误，以飨读者。　　不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”（即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于...

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